社内管理– category –
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「定例MTGが報告会になっている」会議を“意思決定の場”に変える右腕の支援
「で、どうします?」で終わる定例MTG、やっていませんか? 毎週の定例会議。報告がひと通り終わった後、 「で、どうしますかね……」という空気になってしまう。 そんな経験、ありませんか? 社内の定例MTGがただの“報告会”になってしまう背景には、 数字や... -
社内に“頼れる人”がいないとき、まず何を整えるべきか?|「ひとり経営」の限界を超える仕組みづくり
結局、最後は全部“自分がやる”になっていませんか? 「チームはいるけど、判断は全部自分」 「細かい確認や進行も、結局社長に返ってくる」 「頼れる人がいなくて、手も頭もパンパン…」 右腕サンに寄せられる相談の中で、最も多いのがこの「自分で抱えすぎ... -
属人化した業務をどう仕組み化するか?|マニュアル整備で「任せられる会社」へ
あの人がいないと業務が止まる…そんな不安はありませんか? 「これ、◯◯さんにしかできないから…」 「引き継ぎが大変で、新しい人に任せられない」 中小企業や少人数の現場でよく耳にする声です。 でも、そのままにしておくと── 教育のたびに毎回ゼロスター...
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